Boîtes à outils

Il existe une solution adaptée pour chaque entreprise. Il n’est pas nécessaire de mettre en place un programme très coûteux ou très complexe pour répondre aux besoins de vos employés et employées en matière de conciliation travail-famille. Il existe mille et une solutions pouvant vous aider à y répondre avec souplesse tout en tenant compte de vos impératifs de gestion. La première chose à faire est d’être à l’écoute des besoins de chacun et d’entamer un véritable dialogue dirigé vers la recherche de solutions satisfaisantes pour toutes les parties. Extrait du guide d’implantation de mesures de conciliation travail-famille-études-maternité.

Il existe autant d’entreprises et d’organismes que de mesures de conciliation travail-famille existantes. Aussi, avant de se lancer dans le processus de mise en place d’actions de conciliation travail-famille, les employeurs veulent savoir comment s’y prendre, quelles sont les étapes qui permettent de ne pas se tromper et qui permettent de mettre en place les mesures qui seront bénéfiques aussi bien à l’employeur qu’à l’employé.

Une panoplie d’outils existent pour guider les entreprises de manière efficace dans le processus de mise en place de mesures de conciliation travail-famille.