Pourquoi est-ce important

Pour conserver un statut d’employeur attrayant et concurrentiel, il est essentiel d’offrir des normes de conciliation travail-famille.
Augmentez votre capacité de recrutement d’employés qualifiés et motivés et les fidélisez-les à votre entreprise !

Les changements sociaux qu’a connu le Québec au cours des dernières décennies ont entraîné de nouveaux enjeux, de nouvelles réalités et des défis qui n’existaient pas avant. Dans ce nouveau contexte, la notion de conciliation travail-famille est apparue avec force et les générations actives l’ont à cœur.

La vision du travail a changé, on ne vit plus pour travailler: on travaille pour vivre, pour payer les comptes, mais aussi pour profiter de la vie. Les travailleurs de la nouvelle génération recherchent donc des emplois plus flexibles qui leur permettent de s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie.

Il est primordial d’offrir une conciliation de travail-famille qui tient compte autant des réels besoins des employés que des capacités d’accommodements de l’entreprise. Il y a des besoins individuels et des besoins collectifs. Nous pouvons vous aider à établir un standard simple qui englobe la majorité des employés au-delà de leur genre, leur culture ou de leur statut social.

Vous serez accompagné dans la mise en place de changements qui feront de vous des employeurs de choix dans la région ! Soyez innovateurs, démarquez-vous des autres entreprises. Inscrivez-vous dès maintenant à notre courte formation sans frais.

Évitez de perdre du temps précieux à évaluer les demandes cas par cas. Une politique de conciliation travail-famille claire et bien diffusée vous évitera bien des casse-tête. Vous verrez, être conciliant, c’est payant !